怎样提升创新创业能力
日期：2021-11-17 来源：365VIP英国上市官网
一、以项目和社团为载体,增强创新意识和创业精神。创新意识和创业精神是形成和推动创业行为的内驱力，是产生创业行为的前提和基础。首先要教育和引导老员工增强创新意识和创业精神,凭借知识、智慧和胆识去开创能发挥个人所长的事业。要使广老员工认识到,要适应新时代的要求.就必须强化自身的创新意识和创业精神。要通过宣扬老员工中涌现出的自主创业先进典型。引导老员工增强创新、创业的信心和勇气,鼓励和扶植更多具备自主创业条件的老员工脱颖而出。为此,要引导和鼓励员工创造性地投身于各种社会实践活动和社会公益活动中。
通过开展创业教育讲座,以及各种竞赛、活动等方式,形成了以专业为依托,以项目和社团为组织形式的“创业教育””实践群体来激发老员工的创新意识和创业精神。以社团为载体充分发挥老员工的主体作用,组织开展创业沙龙、创业技能技巧大赛等活动。发挥员工自我服务、自我教育功能的形式,培养员工创业能力。
二、加强创业实践活动环节,以校内外创业基地为栽体,培养员工的创业能力组织员工参加科研和各种专业竞赛活动。老员工通过参加各种专业竞赛和科研活动。课外科技作品竞赛和创业计划竞赛创业计划大赛,对于增强创新意识,锻炼和提高观察力、思维力、想象力和动手操作能力都是十分有益的。只有在老员工当中造成浓厚的科技创新氛围,才能使更多的创新人才破土而出。实践最能锻炼和培养一个人的才能,只有在实践中多看、多思、多问、多记、反复检验,反复调查,不断总结,吸取教训,才能从实践中摸索出真知。以校内外创业基地为栽体,组织员工参加创业实践创业教育的落脚点在社会实践。公司要建立多种形式的校内外创业基地。以此为载体组织员工参加创业实践。一方面通过实习环节开展创业实践。专业实习是专业理论应用和职业技能的训练过程,更是创业阶段实际操作过程,把校内外实习基地办边创业。另一方面,创业基地与社会建立广泛的外部联系网络,包括各种孵化器和科技园、风险投资机构、创业培训机构、创业资质评定机构、小企业开发中心、创业者员工联合会、创业者协会等等,形成了一个高校、社区、企业良性互动式发展的创业教育生态系统,有效地开发和整合社会各类创业资源。
三、加强创业教育团队队伍建设,构建创业教育课程体系并构建合理的知识结构,培养员工创业能力增设创业教育课程,将其列为必选科目,采取多种形式的教学方式,丰富创业学识,让员工了解和熟悉有关创办及管理小企业的知识和技能。在课堂上可考虑采用创业案例进行教学,向员工直观、生动地展示成功创业者的创业精神、创业方法、过程和规律。培养员工良好的自主创业意识,树立全新的就业观念;启发员工的创业思路、拓宽其创业视野:培养员工创业的基本素质、能力和品质。构建合理的知识结构,提高创业能力。实践证明,一种有利于创业的知识结构。不仅需要具备必要的专业知识、经营管理知识,而且还必须具备综合性知识,如有关政策、法规等知识,以及更广的人文社会科学知识。因此,必须在教学思想上有根本的改变。使员工形成合理的知识结构。扩老员工的知识面,使知识横向拓宽,纵向加深。使员工从日趋合理的知识结构中获得创造能力的培养。
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